As empresas devem investir na compra de fundos de pens\u00f5es como forma de refor\u00e7ar a previd\u00eancia social dos seus trabalhadores e, desse modo, assegurarem que beneficiem destes fundos, quando aposentados ou em situa\u00e7\u00e3o de incapacidade.<\/p>\n\n\n\n
Esta posi\u00e7\u00e3o foi defendida por Manuel Sinela, Director-geral da Mo\u00e7ambique Previdente (MP), que falava na Feira Internacional de Maputo (FACIM), em Ricatla, Marracuene, onde a empresa encontra-se a divulgar os seus servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n
A FACIM-2025 decorreu de 25 a 31 de Agosto passado sob o lema \u201cPromovendo a Diversifica\u00e7\u00e3o Econ\u00f3mica Rumo ao Desenvolvimento Sustent\u00e1vel e Competitivo de Mo\u00e7ambique\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Ciente de que, em Mo\u00e7ambique, a previd\u00eancia social \u00e9 obrigat\u00f3ria, Sinela esclareceu que, o fundo de pens\u00f5es de que a Mo\u00e7ambique Previdente \u00e9 detentor e que est\u00e1 dispon\u00edvel para o p\u00fablico \u00e9 pura e simplesmente complementar, lembrando que as empresas podem optar por estas linhas alternativas de previd\u00eancia social.<\/p>\n\n\n\n
\u201cOs fundos de pens\u00f5es complementares v\u00eam mesmo como complemento. Ent\u00e3o, \u00e9 preciso que as empresas estejam preparadas para fazer face \u00e0 esta solu\u00e7\u00e3o complementar. As empresas devem ter uma capacidade financeira para comprar os nossos fundos de pens\u00f5es\u201d, assinalou Sinela. <\/p>\n\n\n\n
A MP, empresa do grupo EMOSE, S.A. \u00e9 pioneira na gest\u00e3o de Fundos de Pens\u00f5es em Mo\u00e7ambique. Foi estabelecida em 2012, com o principal objectivo de oferecer ao mercado mo\u00e7ambicano uma gest\u00e3o especializada, adaptada \u00e0 din\u00e2mica dos fundos e \u00e0s necessidades dos clientes.<\/p>\n\n\n\n
Com vasta experi\u00eancia no mercado, a Mo\u00e7ambique Previdente gere, actualmente, activos de cerca de cinco mil milh\u00f5es de meticais, com uma carteira de 6.000 participantes activos e mais de 900 pensionistas.<\/p>\n\n\n\n
Competitividade no mercado de trabalho, perman\u00eancia do capital humano essencial na empresa, rendimento futuro complementar \u00e0 seguran\u00e7a social que permite ao trabalhador manter a qualidade de vida na reforma, est\u00e3o entre as vantagens dos fundos de pens\u00f5es complementares para as empresas e colaboradores, respectivamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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